很近一些媒體曝光了線纜職業產能嚴重過剩的頑疾，這是老生常談的問題，職業有識之士早就提出了警示。
職業產能過剩具有周期性規律，也是商場潛規則盛行的必定后果。
一方面，國民經濟快速開展，以及地方政府的出資熱情高漲，帶動了線纜職業一輪又一輪出資擴產熱潮，然而，隨著經濟周期性波動和階段性宏觀調控政策的出臺，致使有些線纜公司出資決策呈現誤判，重復出資、產能過剩問題愈加凸顯。
另一方面，商場準入門檻不高，監管機制不到位，很低價中標、串標、圍標等景象客觀存在，加重了商場無序競賽和惡性競賽，也給投機謀求、假冒偽劣繁殖提供了溫床，使得一些公司投機欲望脹大，出資激動增強，進一步助長了產能過剩、無序競賽的亂象。
線纜職業同質化競賽加重、產能嚴重過剩，已是不爭的事實，不需求再去刻意渲染，更不能一味唱衰線纜職業，而是要安身現狀、群策群力，活躍尋求解決之道。
在近幾屆職業大會上，業內專家多次呼吁，標準商場競賽次序、推動工業轉型晉級和公司優化整合是化解產能過剩的良策。
化解產能過剩，亟需標準商場
裁線機競賽次序。
要充分發揮職業協會的統籌協諧和自律辦理功能，活躍呼吁政府有用執行商場監管措施，加大媒體對違法違規行為的曝光頻率，大力構建全社會誠信體系，讓低價競賽有商場，讓假冒偽劣無處藏身，讓據守誠信的公司勝在當下、贏得未來。
化解產能過剩，亟需推動公司轉型晉級。
政府要用清楚的工業政策約束產能過剩的領域，引導公司改變外延式規劃擴大的思維慣性，理性地根據商場需求來調整開展方向，加速篩選低端產能和設備，加速突破人才、辦理等瓶頸，完成工業技術、辦理水平跨越，在“工業高端化、商品智能化、制造數字化、辦理信息化”等方面完成轉型晉級。
化解產能過剩，亟需推進職業優化整合。
從國外開展經驗和國內職業現狀來看，公司間吞并重組是大勢所趨。
在當時商場需求不旺的局勢下，線纜公司的出資欲望也隨之下降，為公司重拾商場理性和測驗吞并重組發明了良好的時機。
尤其在政府和職業協會層面，要經過政策支持、標準指導和信息服務，活躍引導公司之間實施橫向、縱向聯合、收購吞并等重組活動，經過商場調節完成資源優化配置，篩選劣勢公司和落后產能，盤活工業存量財物，改善工業競賽環境，優化工業組織結構，提高工業集中度。
推動線纜職業健康持續開展任重道遠，需求職業同仁團結一致向前看，經過有用協諧和共同努力，不斷增強職業公司自律、自治、自愈和自強才能，就能迎來線纜職業轉型開展、集約開展、科學開展的“艷陽天”。
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